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【労働基準法施行規則改正】労働条件明示のルール変更(追加)

専属的合意管轄

せんぞくてきごういかんかつ

専属的合意管轄とは、訴訟を管轄する裁判所を合意により指定すること。 契約書では、合意管轄が「専属的」であることを定めなければ、民事訴訟法に定められた管轄も認められてしまい、合意と異なる裁判所で訴訟を提起されるおそれがあります。「~を合意管轄とする」ではなく、修正文例のように「~を専属的合意管轄裁判所とする」と定める必要があります。

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