【総務・労務担当者必読】36協定の基本がわかるハンドブック

概要

36協定(サブロク協定)とは、労働者に時間外労働や休日労働をさせる場合に、労使間であらかじめ締結しなければならない協定です。

36協定は、労働者の健康や生活環境、ワークライフバランスなどを守るための重要な協定のため、労働者保護の観点から労働基準法でさまざまな規定がおかれています。

36協定は、企業にとっても労働者にとっても非常に重要なものなので、しっかり理解しておきましょう。

本資料では、

  • 労働基準法に定められている労働時間や休日についてのルール
  • 36協定が必要な場合や36協定の効力
  • 36協定や特別条項付き36協定に定めるべき事項

などを、詳しく解説します。

目次

  1. 36協定とは
  2. 36協定締結時のポイント
  3. 36協定における協定事項
  4. 36協定の周知
  5. 36協定の更新
  6. 36協定を労働基準監督署へ届け出るための手続き

ダウンロード方法

フォームに必要情報を入力して送信ください。送信後、ダウンロードページへ遷移いたします。

なお、Gmail等のフリーアドレスでのお申し込みや、同業の方からのお申し込みはご遠慮いただいております。

弊社プライバシーポリシーに同意の上、送信ボタンを押すことで、お客様が要求した情報のご提供、その他弊社製品・サービス等のご紹介、弊社のセミナー等のご案内を目的として、本フォームから送信された個人情報を弊社が保管・処理することに同意したものとみなされます。

お客様はこれらの情報提供をいつでも停止できます。情報提供の停止方法及びお客様の個人情報を保護するための取り組みにつきましても、弊社プライバシーポリシーをご確認ください。

また、ダウンロードコンテンツに関する利用規約に同意の上、送信ボタンを押してください。