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定義・具体例などの基本を分かりやすく解説!
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法令
契約の基礎を体系的にまとめています。
企業法務担当者としておさえるべき内容を体系的にまとめています。
知財担当者としておさえるべき内容を体系的にまとめています。
契約実務を学べる講座を弁護士がわかりやすく解説します。
契約を結ぶ現場で役立つ「契約実務そのもの」を学べる動画講座です。
契約の基礎概論から各契約類型のレビュー方法、法令情報まで、
契約を行う上で必要な知識を初学者でもわかりやすく学習いただけます。
企業法務担当者として把握しておきたい主要な法改正をピックアップして掲載しています。
施行日未定 | その他 | 【フリーランス保護新法】フリーランスに業務委託をする事業者に契約内容の明示等を義務化NEW! 改正により、フリーランスに業務委託をする事業者に以下などが義務付けられます。 ①業務委託の内容を書面又は電磁的方法で明示 ②給付受領日から60日以内の報酬支払い ③フリーランスの利益を不当に害する行為の禁止 ④広告などで募集する際の虚偽表示の禁止 ⑤フリーランスに対するハラスメントへの対策措置 |
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施行日未定 | その他 | 【道路交通法改正】検知器での運転者のアルコールチェックが義務化 改正により、安全運転管理者に対して、運転者の酒気帯びの有無(アルコールチェック)をアルコール検知器により確認することが義務付けられます。 2022年10月1日に予定されていた施行は当分の間延期となっています。 |
施行日未定 | その他 | 【民事訴訟法改正】民事訴訟のIT化 改正により、オンラインでの訴状提出が可能になる、口頭弁論のオンライン実施が可能になる、訴訟記録の閲覧・複写がオンラインで可能になる、証人尋問のオンライン実施要件が緩和されるなど、民事訴訟のIT化が進められます。 |
2024年04月01日等 | その他 | 【障害者総合支援法等改正】障害者等の地域生活や就労支援の強化等NEW! 改正のポイントは以下などがあります。 ①障害者等の地域生活の支援体制の充実 ②障害者の就労支援および障害者雇用の質の向上の推進 ③精神障害者の希望やニーズに応じた支援体制の整備 ④難病患者等に対する適切な医療の充実および療養生活支援の強化 ⑤障害福祉サービス等、指定難病および小児慢性特定疾病についてのデータベースに関する規定の整備 |
2024年04月01日 | その他 | 【改善基準告示改正】自動車運転者の労働時間上限等の変更NEW! 改正により、トラック、バスおよびタクシー、ハイヤーのドライバーの労働時間に関する上限などを定める基準が変更されます。 従前の基準と比べ、ドライバーの「拘束時間」の上限が一部短縮され、勤務と次の勤務の間に必要な「休息期間」が一部延長されます。 |
2023年04月01日等 | 民法 | 【民法等改正】所有者不明土地に関連する民事法制の見直し 改正により、所有者不明土地の利用の円滑化のために、所有者不明土地管理制度・管理不全土地管理制度の創設、共有物の利用の円滑化を図る仕組みの整備等がなされます。また、所有者不明土地の発生予防のために、相続登記の申請義務化等の不動産登記制度の見直し、相続等により取得した土地を手放すための制度(相続土地国庫帰属制度)の創設がなされます。 |
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2020年04月01日 | 民法 | 【民法改正】債権法分野の大改正 民法の債権法分野について、約120年間の社会経済の変化への対応を図るための実質的なルールが見直されます。また、今までの裁判例や学説の通説的な見解などを条文上明確にして分かりやすくする改正も行っています。 |
2023年04月01日 | 労働法 | 【育児・介護休業法改正】育児休業の取得状況の公表を義務付け 改正後は、常時雇用する労働者の数が1,000人を超える事業主については、毎年1回以上育児休業の取得状況を公表することが義務付けられます(改正育児・介護休業法22条の2)。 |
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2023年04月01日 | 労働法 | 【労働基準法施行規則改正】デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁 デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁されます。具体的には、労働者の同意を得た上で、一定の要件を満たした場合に限って、デジタルマネー(PayPayなど)による給与の支払いが可能となります。 |
2023年04月01日 | 労働法 | 【労働基準法改正】月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げ 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、大企業・中小企業を問わず一律「50%」となります。 |
2022年06月01日 | 労働法 | 【公益通報者保護法改正】内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備義務等を新設 改正により、内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備義務、内部調査に従事する者の情報の守秘義務が新設されます。また、行政機関等への通報の要件の緩和、法律で保護される通報者・通報の範囲を拡大する等、より通報がし易くなりました。 |
2022年04月01日等 | 労働法 | 【育児・介護休業法改正】男性の育児休業取得促進のための育児休業の枠組みの創設等 改正により、男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設、常時1,000人超を雇用する事業主に対する育児休業の取得の状況の公表の義務付け、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和などが定められます。 |
2022年04月01日等 | 知的財産法 | 【特許法等改正】新型コロナウイルスの感染拡大に対応したデジタル化等の手続の整備等 ウェブ会議室システムを利用した審判の口頭審理等の手続が可能になります。特許権侵害訴訟における第三者からの意見募集制度の導入、特許権の訂正等における通常実施権者の承諾を不要とする、といった改正がなされます。 |
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2022年01月01日等 | 知的財産法 | 【著作権法改正】放送番組のインターネット同時配信等に係る権利処理の円滑化等 改正により、放送番組のインターネット同時配信等に係る権利処理の円滑化に関する措置が定められ、図書館関係の権利制限規定が見直されます。 |
2021年04月01日 | 知的財産法 | 【意匠法改正】意匠登録出願手続きの簡素化、手続救済規定の整備 改正により、複数意匠の一括出願制度が導入され、物品区分の扱いの見直しがなされました。また、特許法の規定を準用して、優先期間を経過した後も、正当な理由があれば、優先権の主張を伴う出願をすることができる等、手続救済規定が拡充されます。 |
2021年01月01日 | 知的財産法 | 【著作権法改正】侵害コンテンツのダウンロード違法化等を新設 改正により、音楽・映像にとどまらず「著作物全般」について侵害コンテンツ(海賊版)のダウンロードが違法となりました。また、著作権侵害訴訟において書類の提出命令の要否を判断するために、裁判所が書類の提示を命じることができるようになりました。さらに、不正なシリアルコードの提供が違法となるなど、アクセスコントロールに関する保護の強化がなされました。 |
2020年10月01日 | 知的財産法 | 【著作権法改正】リーチサイト対策・著作物の利用権の対抗制度等を新設 改正により、リーチサイト(違法にアップロードされた著作物へのリンク情報を集約したサイト)に対する規制が強化されました。また、写りこみに関する著作権の権利制限の範囲が広がり、スマートフォンのスクリーンショットにより他人の著作物が写りこむようなケースにおいて著作権者の許諾を要しないことになりました。さらに、許諾をうけて著作物を利用する権利(利用権)について、著作権の譲受人に対抗できる制度が導入されました。 |
2023年10月01日 | 業法 | |
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2023年06月16日 | 業法 | 【電気通信事業法改正】利用者情報の外部送信規制(Cookie規制)の新設等 改正の主なポイントは、以下の3つです。 ①検索情報電気通信役務・媒介相当電気通信役務のいずれかに該当する事業を行っている(行う)場合、総務大臣へ届け出等を行う必要がある ②「特定利用者情報」という概念が新設され、「特定利用者情報」の取り扱いに関する電気通信事業者の義務が定められる ③利用者に関する情報の外部送信に対する規制(Cookie規制)が新設され、この規制が適用される事業者は、一定の措置を講じる必要がある |
2023年06月01日 | 業法 | 【特定商取引法改正】契約書面等の電子化NEW! 2021年の特定商取引法改正により、事業者が交付すべき契約書面等について電子化に対応することとされました。この契約書面等の電子化対応に関する改正法は2023年6月1日に施行されます。 契約書面等を電子交付する場合には、事前の説明や適合性の確認を行った上で、一定の手続きに従って、書面に記載すべき事項をデータで提供する必要があります。 |
2023年06月01日 | 業法 | 【消費者契約法改正】契約の取消権の追加、解約料の説明の努力義務化等 改正により、以下の内容が定められます。 ①契約の取消権の追加(4条3項に掲げている契約の取消しが認められる事業者の行為に、新たな内容を追加) ②解約料の説明の努力義務化 ③免責の範囲が不明確な条項の無効 ④事業者の努力義務の拡充 など |
2023年04月01日 | 業法 | 【個人情報保護法改正】個人情報保護委員会が一元的に制度を所管 地方公共団体等の個人情報保護制度について、全国的な共通ルールが定められます。 |
施行日未定 | その他 | 【フリーランス保護新法】フリーランスに業務委託をする事業者に契約内容の明示等を義務化NEW! 改正により、フリーランスに業務委託をする事業者に以下などが義務付けられます。 ①業務委託の内容を書面又は電磁的方法で明示 ②給付受領日から60日以内の報酬支払い ③フリーランスの利益を不当に害する行為の禁止 ④広告などで募集する際の虚偽表示の禁止 ⑤フリーランスに対するハラスメントへの対策措置 |
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施行日未定 | その他 | 【道路交通法改正】検知器での運転者のアルコールチェックが義務化 改正により、安全運転管理者に対して、運転者の酒気帯びの有無(アルコールチェック)をアルコール検知器により確認することが義務付けられます。 2022年10月1日に予定されていた施行は当分の間延期となっています。 |
施行日未定 | その他 | 【民事訴訟法改正】民事訴訟のIT化 改正により、オンラインでの訴状提出が可能になる、口頭弁論のオンライン実施が可能になる、訴訟記録の閲覧・複写がオンラインで可能になる、証人尋問のオンライン実施要件が緩和されるなど、民事訴訟のIT化が進められます。 |
2024年04月01日等 | その他 | 【障害者総合支援法等改正】障害者等の地域生活や就労支援の強化等NEW! 改正のポイントは以下などがあります。 ①障害者等の地域生活の支援体制の充実 ②障害者の就労支援および障害者雇用の質の向上の推進 ③精神障害者の希望やニーズに応じた支援体制の整備 ④難病患者等に対する適切な医療の充実および療養生活支援の強化 ⑤障害福祉サービス等、指定難病および小児慢性特定疾病についてのデータベースに関する規定の整備 |
2024年04月01日 | その他 | 【改善基準告示改正】自動車運転者の労働時間上限等の変更NEW! 改正により、トラック、バスおよびタクシー、ハイヤーのドライバーの労働時間に関する上限などを定める基準が変更されます。 従前の基準と比べ、ドライバーの「拘束時間」の上限が一部短縮され、勤務と次の勤務の間に必要な「休息期間」が一部延長されます。 |
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