知識ゼロから学ぶ　就業規則の作成・変更ポイント

概要

「就業規則」とは、賃金・労働時間などの労働条件や、職場内の規律などについて定めた規則集です。

就業規則は、対象となる労働者に一律に適用されるため、労働者保護の観点から労働基準法でさまざまな規定がおかれています。

本資料では、
・労働基準法に定められているルール
・就業規則を定めたり変更したりする際の手続き
・就業規則に定めるべき事項
などを、詳しく解説します。

目次

1．就業規則とは｜労働基準法のルールを踏まえ分かりやすく解説
2．就業規則を作成するメリット・意義
3．就業規則の効率的な作成方法
4．就業規則作成のポイント
5．就業規則の具体的な内容とは｜作成時の注意点も併せて解説
6．就業規則の作成・変更から届出までの手続き
7．就業規則の周知
8．まとめ

ダウンロード方法

フォームに必要情報を入力して送信ください。送信後、ダウンロードページへ遷移いたします。
なお、Gmail等のフリーアドレスでのお申し込みや、同業の方からのお申し込みはご遠慮いただいております。

弊社プライバシーポリシーに同意の上、送信ボタンを押すことで、お客様が要求した情報のご提供、その他弊社製品・サービス等のご紹介、弊社のセミナー等のご案内を目的として、本フォームから送信された個人情報を弊社が保管・処理することに同意したものとみなされます。

お客様はこれらの情報提供をいつでも停止できます。情報提供の停止方法及びお客様の個人情報を保護するための取り組みにつきましても、弊社プライバシーポリシーをご確認ください。

また、ダウンロードコンテンツに関する利用規約に同意の上、送信ボタンを押してください。