社労士がポイントを解説！2026年施行予定の「人事・労務」向け法改正まとめ

概要

2026年（令和8年）には、人事・労務に関わるさまざまな法改正や制度見直しが施行される予定となっています。企業の人事・労務担当者は、自社の雇用管理や就業ルール、賃金・労働時間の運用に影響する改正について、ポイントを正しく押さえておきましょう。

この資料は、2026年（令和8年）に施行が予定されている主な人事・労務関連の法改正について、実務に必要な観点から概要を解説しています。

※本資料は2026年3月12日時点の法令等に基づいて作成されています。
※本資料は「契約ウォッチ」の記事「2026年に施行される【人事・労務】に関わる法改正のまとめ！新たな政令・省令・通知なども分かりやすく解説！」を再編集したものです。

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