労働法に関する研修資料

概要

「研修資料の作成って大変…」という方に向け、「労働法に関する研修」にそのまま使える資料（パワーポイント）を無料で配布いたします。

労働法とは
労働法が適用される「労働者」とは
労働法に当たる法律の種類

などを、基礎から分かりやすく解説しています。

「研修でそのまま使う」
「自社にあわせてカスタマイズしてから使う」など、自由にご活用ください。

研修資料の構成

1．労働法とは
労働法の役割

2．労働法が適用される「労働者」とは

3．労働法に当たる法律の種類
労働基準法
労働組合法
労働関係調整法
労働契約法
その他

4．労働基準法とは｜知っておくべき主なルール
労働条件の明示に関するルール
労働条件の明示が求められる事項
解雇の予告に関するルール
賃金支払いの５原則
労働時間・休憩・休日に関するルール
残業代に関するルール
有給休暇に関するルール
就業規則に関するルール
労働者への周知に関するルール

5．労働組合法とは｜知っておくべき主なルール
不当労働行為に関するルール
労働協約に関するルール

6．労働契約法とは｜知っておくべき主なルール
労働契約の原則に関するルール
合意原則
均衡考慮の原則
仕事と生活の調和の原則
信義誠実の原則・権利濫用禁止の原則
内定期間中の権利義務関係に関するルール
内定期間中の権利義務関係とは
内定取消し・内々定取消しについて
試用期間に関するルール
懲戒権・解雇権の濫用に関するルール
有期労働契約の無期転換ルール
「雇止め法理」に関するルール