PRO-SIGHT Seminar 戦略として考える法務の人材育成 〜単なる制度からの脱却〜

プロの視点を学ぶ会「PRO-SIGHT Seminar」
戦略として考える法務の人材育成 〜 単なる制度からの脱却 〜
日々の契約書レビューや突発的な案件対応に追われる中で、
・今のやり方のままで、法務としての役割を果たせているのか
・人材育成を、法務部の立ち位置や価値とどう結びつけて考えるべきか
と悩んだことはありませんか。
法務部門において人材育成は、他部署との関係性や法務部としての立ち位置を見据えながら、
どのような判断や役割を担っていくのかを形づくるための、戦略的な取り組みです。
また、誰かを教えることだけではなく、自分自身の判断や在り方をどう磨いていくか、というプロセスでもあります。
今回はロースクールを経て、上場企業での一人法務・少人数法務、 そしてマネジメントまでを経験された打田 太一 氏をお招きします。
がむしゃらに業務をこなす「何でも屋」から、事業に伴走するビジネス法務へと意識を転換してきた経験をもとに、 経営や事業の文脈をどのように理解し、日々の判断に落とし込んできたのか。
法務の価値を再定義し、これからの時代に向けた法務人材育成を考えるための視点を共有いただきます。
1人法務の方へ
※本会で扱う「人材育成」は、部下育成や組織制度の話に限りません。 ご自身のキャリアや日々の行動をどうアップデートしていくかを、 人材育成という視点から考えるヒントを得られる内容です。
皆さまの日々の考えや判断をアップグレードするための視点を、持ち帰っていただく会です。
打田 太一 氏
株式会社リーディングマーク
コーポレート本部 財務経理部 法務MGR
法科大学院卒業後、2019年12月より上場IT企業1人法務としてキャリアをスタート。通常の法務業務から、知財対応、株主総会運営支援などの実務に加え、総務・情報セキュリティ・経営管理領域まで横断的に経験。その後、上場企業にてグループ法務・ガバナンス領域に携わり、複数事業・組織を前提とした統制設計や業務標準化を推進。現在は成長企業のコーポレート部門において、法務・ガバナンスを軸にIPO準備、業務プロセス設計、オペレーション改善を主導。法務をコストセンターではなく、経営と現場をつなぐ基盤機能として再定義することをテーマに活動。
開催概要
企画・テーマ:戦略として考える法務の人材育成 〜 単なる制度からの脱却 〜
開催日時:2026年2月26日(木) 14:00〜15:00
会場:オンライン(Zoom)
参加条件:契約ウォッチConnect会員限定
参加方法:
・本ページのフォームからお申込ください。
・オンライン参加URLをメールにてご案内いたします。
お申込み締切日:2026年2月25日(水)18:00迄
Connectポイントを進呈:交流会への参加で20ポイント進呈いたします!※1
【このような方におすすめです】
・1人または部として法務業務を担っている方
・自分の判断や仕事の進め方を見直したい方
・今の業務をアップグレードしたいと考えている方
ご視聴のみでのご参加も歓迎しておりますので、ぜひお申し込みください。※2

※1「Connectポイント」とは
コミュニティ内での行動に応じて自動的に加算されるポイントです。
詳しくはこちら(契約ウォッチConnectコミュニティサイト「ガイドライン」へ)>
※2ご視聴のみご参加希望の方には事前に3項目ほどの簡単なアンケートへのご回答をお願いさせていただきます。(お申込み後にメールにてご案内いたします)
交流会へのご質問やご要望はコミュニティサイトもしくは
契約ウォッチ運営事務局(keiyaku-watch@legalontech.jp)までお問い合わせください。
参加方法
フォームに必要情報を入力して送信ください。開催前日までにメールでご案内をお送りいたします。
(開催1週間前、前日、当日の3回)
なお、Gmail等のフリーアドレスでのお申し込みや、同業の方からのお申し込みはご遠慮いただいております。
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