【2025年4月・10月施行】
育児介護休業法等改正とは？
対応すべき変更ポイントを分かりやすく解説！

育児介護休業法 に関する資料を無料ダウンロード ✅ 2025年施行分 育児介護休業法改正チェックリスト＞＞ ✅ 2025年施行予定の法改正まとめ＞＞

※この記事は、2024年6月7日に執筆され、同時点の法令等に基づいています。
※この記事では、法令名を次のように記載しています。
育児介護休業法…育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
改正育児介護休業法、改正法…「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律」による改正（完全施行）後の「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」
改正次世代育成支援対策推進法…「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律」による改正（完全施行）後の「次世代育成支援対策推進法」

【2025年4月等施行】育児介護休業法等改正とは

2024年5月24日に、育児介護休業法等の改正法が国会で可決・成立しました（令和6年法律第42号）。

改正法は、育児介護休業法および次世代育成支援対策推進法を改正するもので、大部分は2025年4月1日より施行される予定です。

育児介護休業法等改正の目的

改正法の目的は、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、労働者を支援する措置を講じることです。

具体的な改正内容は後述しますが、働き方改革や育児休業・介護休業などに関するさまざまな改正が盛り込まれています。

育児介護休業法等改正の公布日・施行日

改正法の公布日と施行日は、以下のとおりです。