【2026年4月等施行】年金制度改正法とは?
106万円の壁の撤廃・企業規模など
変更のポイントを分かりやすく解説!
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- この記事のまとめ
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2025年6月20日に年金制度改正法が施行されました。大部分の規定は2026年4月1日以降、段階的に施行される予定です。
年金制度改正法による変更点の概要は、以下のとおりです。
(1) 社会保険の加入対象の拡大
(2) 在職老齢年金の見直し
(3) 遺族年金の見直し
(4) 標準報酬月額の上限の段階的引き上げ
(5) 将来の基礎年金の給付水準の底上げ
(6) 私的年金の見直しこの記事では年金制度改正法について、変更のポイントを分かりやすく解説します。
※この記事は、2025年9月4日に執筆され、同時点の法令等に基づいています。
目次
【2026年4月等施行】年金制度改正法とは
2025年6月20日に年金制度改正法が施行されました。近年の社会経済の変化を踏まえて、年金制度の機能強化を図るための各種変更が行われます。
年金制度改正法の目的
年金制度改正法の目的は、社会経済の変化を踏まえて、年金制度の機能強化を図ることです。
近年では少子高齢化の進展により、社会保障費用に関する現役世代の負担増が大きな問題となっています。また、ライフスタイルや家族構成などが多様化したことに伴い、従来の年金制度の一部は現代社会に適さなくなりつつあります。
そこで年金制度改正法では、年金制度を現代社会の実態に合わせるための改正が盛り込まれました。
公布日・施行日
年金制度改正法の公布日および施行日は、以下のとおりです。
- 公布日・施行日
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公布日:2025年6月20日
施行日:2026年4月1日等













