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法改正最新ニュース: 【下請法改正（取適法）】価格転嫁への対応・適用対象拡大（従業員基準）など

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プライバシーポリシーとは？
ひな形や作り方の8つのポイントを
分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

契約書と印鑑の基本ルール
（印鑑の種類・押印の方法・位置・割印など）
を分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

ソフトウェアライセンス（使用許諾）契約とは？
基本を分かりやすく解説！

柄澤愛子弁護士

生理休暇とは？
法的要件・就業規則への記載方法・
運用上の注意点などを解説！

契約ウォッチ編集部

子の看護等休暇とは？
2025年4月改正による変更点や企業が
知るべきルールを解説！

契約ウォッチ編集部

育児休暇（育児目的休暇）とは？
2025年育児・介護休業法改正の影響・
育児休業との違い・運用例などを解説！

契約ウォッチ編集部

退職時に40日以上有給消化することはできる？
税・社会保険料の扱いも分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

傷病休暇とは？
制定するメリットや給与の扱い、
導入手順を分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

組織図とは？
作成の目的や種類、メリット、手順、
形骸化させないポイントを分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

不機嫌ハラスメント（フキハラ）とは？
具体例やリスク、対応手順、予防策を
分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

労災認定基準とは？
労災認定される要件や流れ、
改正ポイントを分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

サバティカル休暇とは？
導入するメリット・デメリットや運用法を
分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

休日出勤した従業員に代休を与えないと違法？
法律のルールを分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

有給休暇を時間単位で
年間5日を超えて付与すると違法？
労働基準法のルールを分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

特別休暇とは？
有給との違いや給料の扱い、
運用の仕方などを分かりやすく解説！

契約ウォッチ編集部

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