【2026年4月等施行】労働安全衛生法改正とは？
フリーランスの労災防止・
ストレスチェック義務化の拡大などの
ポイントを分かりやすく解説！

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※この記事は、2025年5月23日に執筆され、同時点の法令等に基づいています。

※この記事では、法令名を次のように記載しています。

• 改正法…労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（令和7年法律第33号）による改正後の労働安全衛生法

【2026年4月等施行】労働安全衛生法改正とは

2025年5月14日に労働安全衛生法の改正法が公布されました。公布日以降、改正法が段階的に施行されます。

今回の労働安全衛生法改正の目的

今回の労働安全衛生法の目的は、多様な人材が安全に、かつ安心して働き続けられる職場環境の整備を推進することです。

労働者に当たらない個人事業者等を対象とする安全衛生対策や、ストレスチェックの強化など、多角的な観点から労働災害を防止するための規制が盛り込まれています。

公布日・施行日

今回の労働安全衛生法改正の公布日および施行日は、以下のとおりです。