【2025年6月施行】労働安全衛生規則改正とは?
熱中症対策の義務化・定義・対応方法・
罰則などを分かりやすく解説!

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- この記事のまとめ
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2025年6月1日から、労働安全衛生規則改正が施行されます。
同改正では、事業者に対して熱中症対策が義務付けられます。具体的には、熱中症患者の報告体制の整備や、熱中症の悪化を防止する措置の準備を行い、それぞれ作業従事者に対して周知させなければなりません。
事業者が実施すべき措置の内容は、今後公表される通達で示される予定です。通達や「令和7年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」実施要綱」などを参考にして、効果的な熱中症対策を行いましょう。
この記事では、労働安全衛生規則改正による熱中症対策義務化について分かりやすく解説します。
※この記事は、2025年4月22日に執筆され、同時点の法令等に基づいています。
※この記事では、法令名を次のように記載しています。
法…労働安全衛生法
規則…労働安全衛生規則
改正規則…労働安全衛生規則の一部を改正する省令(厚生労働省令第57号)による改正後の労働安全衛生規則
パブリックコメント…労働安全衛生規則の一部を改正する省令案(熱中症関係)に関する意見募集の結果について(令和7年4月15日)
実施要項…令和7年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」実施要綱
目次
【2025年6月施行】労働安全衛生規則改正とは
2025年6月1日から、労働安全衛生規則改正が施行されます。
同改正では、事業者に対して熱中症対策が義務付けられます。具体的には、熱中症患者の報告体制の整備や、熱中症の悪化を防止する措置の準備を行い、それぞれ作業従事者に対して周知させなければなりません。
公布日・施行日
労働安全衛生規則改正の公布日および施行日は、以下のとおりです。
- 公布日・施行日
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公布日|2025年4月15日
施行日|2025年6月1日












