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Q&A記事一覧

従業員に個人の携帯電話を提出させたいです。

当社で情報漏洩が発生しました。当社の社員は個人の携帯電話で仕事をしていたため、漏洩元を突き止めるために、全従業員に対し個人の携帯電話の通信記録の提出をさせたいのですが、可能でしょうか？憲法に「通信の秘密は、これを侵してはならない。」と書いてあるので、難しいことにならないのか心配です。

大志わかば法律事務所

齊藤雅俊弁護士

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家賃を滞納している入居者に未払い分を請求したいです。

個人として不動産を所有し入居者に貸し出しているのですが、家賃を滞納している入居者が一向に支払いに応じようとせず困っています。このまま支払いに応じない場合は、立ち退いてもらいたいのですが、どのように請求すべきでしょうか？

弁護士法人Nexill&Partners

菰田泰隆弁護士

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財産分与で株式を渡さなければならないのでしょうか？

妻と離婚することになりました。財産分与として、私が経営する会社の株式の半分を譲り渡すよう求められているのですが、譲渡しなければならないのでしょうか？

弁護士法人Ａ＆Ｐ　瀧井総合法律事務所

瀧井喜博弁護士

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他社のキャラクターが写り込んでしまいました。

弊社が運用するウェブサイト上に、弊社社員が撮影した風景写真を掲載したいのですが、写真の中に有名なキャラクターのグッズが偶然写り込んでしまいました。掲載しても問題ないでしょうか？

虎ノ門法律特許事務所

大熊裕司弁護士

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委託会社の情報の入ったUSBメモリーを紛失してしまったのですが、どうしたらいいでしょうか？

当社は、委託元会社に出向いてサーバの保守等の委託業務を受けている会社ですが、先日、当社の従業員が、業務終了後帰社途中で、業務で使用していたUSBメモリーを紛失してしまいました。USBメモリーには、委託元会社のサーバに保存されていた同社の顧客の個人情報が1,000件以上は含まれています。当社としては、今後、どのように対応したらいいでしょうか？

小坂谷・中原法律事務所

小坂谷聡弁護士

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取締役であれば無制限に残業させられますか？

メンバーレベルでの業務で長時間残業をしている社員について、可能であれば彼らの役職を「管理職」として無制限に残業させたいのですが、問題ないでしょうか。

弁護士法人クローバー

村松由紀子弁護士

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NPOとコラボするうえでの注意点を知りたいです。

会社の社会貢献活動の一環として、今後NPOとコラボをしたいと考えています。NPOとパートナーシップを組むうえで、どのような点に気を付けて進めるべきでしょうか。

牛込橋法律事務所

瀧口徹弁護士

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当社は見積書と請求書で売掛金を管理していますが問題はないでしょうか？

当社は、仕事を受注する際にお客様に見積書を差し上げて、後で商品を納入したり仕事が終わったりした時に請求書を出して、代金をいただいています。しかし、あるお客様から「そんな商品頼んだ覚えがないから返品する」と言われました。当社は、代金をお客様に請求できますでしょうか。

高島総合法律事務所

高島秀行弁護士

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中国人の妻と国際離婚したいです。

中国人の妻と国際結婚しているのですが、離婚したいと思っています。離婚する際の手続きや注意点を教えてください。

櫻田本郷法律事務所

星野宏明弁護士

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商標登録にコンセント制度が導入されて登録はしやすくなったのでしょうか？

商標登録にコンセント制度が導入されて登録はしやすくなったのでしょうか？

弁護士法人バリュープラス

溝上哲也弁護士

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長男に事業承継するために遺言書を書きたいです。

創業した会社の事業承継を考えており、長男が承継を前向きに考えてくれています。事業承継にあたって事前にするべきことはありますか？例えば遺言書を作成する場合、どういう点に注意しておくべきでしょうか？

NEXTi法律会計事務所

萩生田彩弁護士

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自社が破産する場合の従業員への説明方法について教えてください。

当社の資金繰りが悪く、破産も視野に入れていますが、従業員には、いつ、どのような点に気を付けて説明すれば良いのでしょうか？

開倫総合法律会計事務所

穂谷昇弁護士

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親族に後継者がいないが、事業承継をしたいです。

高齢になってきたため事業承継をしたいのですが、親族で後継者がおらず、事業をどのように続けるか困っています。従業員がいるため、事業は存続させたいのですが、良い手立てはありますでしょうか。

三宅坂総合法律事務所

松本甚之助弁護士

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持ち帰り残業は労働時間に含まれますか？

従業員の一人が「就業時間内で仕事が終わらず、自宅に持ち帰って仕事をしているので、その時間分も残業代を支払ってほしい。」と社長の私に要求してきました。持ち帰り残業の話は初耳ですし、仕事量も勤務中に終わる分量だと考えています。従業員の要求を拒否することはできるのでしょうか。

弁護士法人ブレイス

渡邉直貴弁護士

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従業員からパワハラの相談を受けた際の初期対応を教えてください。

50人程度の企業を経営しているのですが、従業員から「上司にパワハラを受けていて困っている。」と相談されました。社内の関係者への事実確認がまだできていないのですが、どのように対応すべきでしょうか。

磯野・熊本法律事務所

熊本健人弁護士

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ベンチャーキャピタルから出資を受けるうえで気を付けるべき条件は？

ミドルステージのベンチャーとして資金調達を考えています。ベンチャーキャピタルから出資したいとのオファーをいただき、契約条件を受領しました。条件面について、どのような点に気を付けるべきでしょうか。

ベンチャーラボ法律事務所

淵邊善彦弁護士

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自社の製品を模倣されました。

自社製品のデザインにそっくりな製品が、他社から販売されていることに気付きました。勘違いして購入してしまうお客様がいそうなので、SNSで注意喚起を行いたいですし、すぐに販売を止めて欲しいです。また取引先に対しても、これは自社製品ではないと伝えておきたいです。どうすればよいですか？初期対応や注意が必要な点についてアドバイスをお願いします。

三村小松法律事務所

小松隼也弁護士

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メンタル不調による無断欠勤の従業員を解雇できますか？

従業員(正社員)のメンタルヘルス不調（私傷病）による欠勤が続いており、このまま会社に来ない場合は解雇せざるを得ないと考えています。労働法や倫理的な側面を考慮しながら対応したいのですが、どのように対応するのが適切でしょうか。

弁護士法人高井・岡芹法律事務所

岡芹健夫弁護士

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パワハラを行った従業員の処分を決めたいのですがどうしたらよいですか？

弊社の部長Aが部下Bに対して、暴言や物を投げるなどの言動を行っていたとのことで、部下Bが休職してしまいました。部長Aは自分だけではなくて会社にも責任があると主張しています。周囲の社員の話を聞く限り部長Aの行為はパワーハラスメントに該当すると考えているのですが、部長Aへの処分を含め、今後どのような対応をとるべきでしょうか？

弁護士法人咲くやこの花法律事務所

池内康裕弁護士

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ランサムウェアに感染した場合の対応方法を教えてください。

先日、社内サーバーがランサムウェアに感染し、保存していたデータが暗号化され、自由に使えなくなってしまいました。暗号資産を支払えば復旧してもらえるようなメッセージが表示されていますが、どのように対処するのが適切でしょうか？

光和総合法律事務所

櫻井駿弁護士

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