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Q&A記事一覧

職場内でのパワハラ対策目的での録音を禁止できますか？

最近ニュースで、パワハラ対策目的で勤務中に録音し証拠にするケースがあると耳にしました。当社では営業秘密の観点から一切の録音は禁止したいのですが、従業員に「パワハラ対策が目的です」と主張された場合でも、録音は禁止できるのでしょうか。

STO法律事務所

周藤智弁護士

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インターネット上の伏字を用いた投稿でも、名誉毀損に当たりますか？

ネット上で、「A社の食品は意図的に異物を混入させている」と話題になっているのですが、「A社」に関する所在地や業態の説明内容から、おそらく当社を指していることがわかりました。名誉棄損としてなんらかの対応を取りたいのですが、伏字でも名誉棄損にあたるのでしょうか？

弁護士法人かける法律事務所

鄭寿紀弁護士

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初めての取締役会の開催にあたり、何を準備したらよいでしょうか？

私は、これまで個人事業主として事業を行ってきましたが、これまでともに働いてきた仲間に取締役となってもらい、取締役会設置会社として株式会社を設立する予定です。取締役会に関して、ノウハウが全くないのですが、どのような準備や手続きが必要でしょうか？

弁護士法人決断サポート

北上拓哉弁護士

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企業買収の全体の流れを教えてください。

当社事業とシナジーのある企業を買収したいと考えていますが、進め方がわかりません。企業買収は、そもそもどのような流れで行うのでしょうか？

緑川法律事務所

緑川大介弁護士

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契約書に暴力団排除条項を盛り込むとどのような効果があるのでしょうか？

新規の取引先と契約を締結する際に、暴力団排除条項を盛り込むべきと耳にするのですが、盛り込まない場合と比べて、実際にどのような効果があるのでしょうか。また、具体的にどのように記載すべきでしょうか。

法律事務所あかつき

増田大亮弁護士

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従業員が賃下げ反対の団体交渉をしてきたのですがどう対処すべきでしょうか。

弊社は赤字が続いているため、賃下げを発表したところ、多くの従業員が賃下げ反対の団体交渉をしてきました。どのように対応すべきでしょうか。

法律事務所なぎ

水野彰子弁護士

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知的財産を侵害せずに新製品を開発するために、市場調査を行いたいです。

新商品を開発するにあたり、マーケティングを行おうと思います。知的財産に侵害しないようにしたいのですが、どのように進めるのがよいでしょうか。

ファミリア総合法律事務所

辰野樹市弁護士

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喫煙休憩が長すぎる社員に対しどう対応すべきでしょうか。

ある社員の喫煙休憩時間が長すぎるため、他の社員が不公平に感じているという話を耳にしました。そもそも昼食休憩以外は勤怠管理をしていないため、喫煙休憩やトイレ休憩の時間把握はしていないのですが、どのように対応するのが適切でしょうか？

弁護士法人浅野総合法律事務所

浅野英之弁護士

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テレワーク中の時間外労働は禁止なのに、社員から残業代請求されました。

当社では、テレワークの社員に対しては時間外労働を一律で禁止しています。先日、テレワークをした従業員から「実は先月の業務量が多く、80時間の残業をしたため残業代を支払ってほしい」と言われました。ヒアリングすると、確かに通常の業務量よりは多かったものの、残業が発生する見込みが出た段階で相談してくれれば調整できたのにと考えています。この場合でも、残業代を支払わなければならないのでしょうか。

弁護士法人横浜パートナー法律事務所

下田和宏弁護士

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問題社員を放置すると、どのようなリスクがありますか？

当社には、自分勝手に仕事を行い同僚や上司に迷惑をかけている問題社員がいます。今のところ大きな問題にはなっていないため特段対策を取っていないのですが、このまま問題社員を放置した場合、会社にとってどのようなリスクがありますか？

弁護士法人ラグーン

内田悠太弁護士

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当社に関する虚偽のSNS情報について削除請求をしたいです。

当社の従業員になりすましたSNSアカウントが、「当社は食品偽装問題を隠蔽している」といった虚偽の情報を発信しており、世間に誤解される恐れが大きいため、削除請求をしたいです。どのように進めるのが適切でしょうか。

弁護士法人大手町法律事務所

眞子幸人弁護士

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映像制作のための原作使用許諾契約書の締結が事後的になりそうです。

映像コンテンツ制作にあたり、原作者と原作使用許諾契約書を結ぼうと思います。ただ、制作スケジュールがタイトのため、締結に先んじて映像制作を開始したいです。事後的に契約書を締結する場合、どのような問題がありますでしょうか？

E&R総合法律会計事務所

秋山光弁護士

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社員に企業の重要情報を共有する際、漏洩の防止をしたいです。

業務上、社員に企業の重要情報を共有する必要があるのですが、社外に漏洩しないようにしたいです。どのような対策が有効でしょうか。

堀田法律特許税務事務所

堀田善之弁護士

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以前外注したイラストを、無許可で広告に転載してしまいました。

新しい広告を制作するうえで、過去イラストレーターに別の業務で外注したイラストを広告内で使用することになりました。無事広告は公開したのですが、イラストレーターに転載する旨を伝えていなかったことに後から気づきました。イラストレーターに許可を取らずに転載すると、どのような問題が起きるのでしょうか。

札幌北商標法律事務所

川上大雅弁護士

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なぜ「反社チェック」をしなければならないのでしょうか？

最近「反社チェック」という言葉をよく聞くようになりましたが、そもそもなぜ反社チェックを行わなければならないのでしょうか。また、一見しただけでは反社会的勢力かの判断が難しいことも多いと思うのですが、どのようにチェックを行うべきでしょうか。

弁護士法人かける法律事務所

細井大輔弁護士

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弊社のサービスについてNO.1であるとする広告を作成するうえで気を付けるべき点を教えてください。

自社調査をしたところ、当社の化粧品は「顧客満足度1位」のため、その旨を広告内に入れたいと考えています。景表法に違反しないために、どのような点に気を付けて広告掲載をすべきでしょうか？

古橋総合法律事務所

古橋夏樹弁護士

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採用差別の基準がわかりません。

当社では採用面接において、家庭の宗教や病気歴、結婚願望、ワークライフバランスの価値観について質問し、これらの回答結果も考慮したうえで採用合否を決定しているのですが、先日従業員から、採用差別に当たるのではないか、という相談を受けました。差別にあたらない質問や採用の基準が難しいと感じるのですが、どこまでが採用差別に当たるのでしょうか。

名古屋駅ヒラソル法律事務所

服部勇人弁護士

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生産に必要な原材料を競合に買い占められ、生産活動ができなくなりました。

当社は流通量の少ない原材料を元に工具の製造をしている会社です。先日、大手の競合企業が、生産の妨害目的で流通している原材料を買い占めたことで、原材料の価値が非常に上がり、既存の製造活動ができなくなってしまいました。この場合、競合企業に対して責任を追及できるのでしょうか。

平山法律事務所

平山賢太郎弁護士

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シックハウスの疑いがあるのですが、リフォーム会社に損害賠償請求できますか？

最近自分たちの家をリフォームしたのですが、工事中やリフォーム後に異臭を感じており、子供が喘息を起こすようになってしまいました。恐らくシックハウスかなと思うのですが、リフォーム会社に損害賠償請求などはできるのでしょうか？また、証拠などは集める必要はあるのでしょうか？

ANESYS法律事務所

井澤わかな弁護士

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契約社員が勤務成績不良だった場合、雇い止めはできますか？

電話営業のために3か月契約で採用した契約社員が、会社の業務指示に従わないためにトラブルが頻発しており、成績も低いまま改善しません。次回の契約満了のタイミングで雇い止めをしたいのですが、可能でしょうか？また、トラブルなく雇い止めするためには、何か注意点はありますでしょうか？

東京渋谷法律事務所

日向一仁弁護士

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