記事一覧 | ちょこっと弁護士Q&A（ちょこ弁）

広告にタレントを起用する際、契約上どこに気を付けるべきでしょうか？

製品広告を打つにあたり、今回初めてタレントを起用することになりました。タレントの所属事務所と広告出演契約を結ぶのですが、どのあたりに気を付けるべきでしょうか？

回答者

石上法律事務所

石上麟太郎弁護士

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非上場企業で不祥事が起きた場合、どんな影響が出るのでしょうか？

最近不祥事のニュースが多いので、当社でも不祥事対策が必要かもしれないと考えています。とはいえ、不祥事でニュースになるのは上場企業というイメージがあるのですが、非上場企業で不祥事が起きた場合、どのような影響が出るのでしょうか？

回答者

鹿室・髙垣法律事務所

髙垣耕平弁護士

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英文秘密保持契約のレビューポイントを教えてください。

海外企業と取引を検討するにあたり、英文秘密保持契約を締結することになりました。先方からドラフトが送られてきたのですが、そもそもどのような構成になっており、どのあたりをレビューすべきでしょうか。

回答者

増井総合法律事務所

増井邦繁弁護士

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SNS上で当社経営層について事実無根の悪口を書かれた投稿が拡散しました。

SNS上で「当社の経営層は暴力団と繋がっている」といった事実無根の悪口を匿名アカウントが投稿したところ、大量に拡散され、問い合わせが殺到しています。このような場合、どう対応するのが適切でしょうか。

回答者

弁護士法人長瀬総合法律事務所

金子智和弁護士

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通信販売での広告を出す際、特定商取引法上どのような点に気を付けるべきでしょうか。

当社では、ECサイト上での通信販売開始に伴い、広告を出すことにしました。特定商取引法で広告に関する規制が存在するとは聞いたことがあるのですが、具体的にどのような点に気を付けるべきでしょうか。

回答者

加藤・轟木法律事務所

石戸悠太朗弁護士

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パワハラにならない部下指導の仕方を知りたいです。

最近、パワハラだと言われることを恐れて部下を適切に指導できない管理職が増えてきたと感じています。パワハラと指導を線引きするのが難しいのですが、指導する側はどのような基準を持つべきなのでしょうか。

回答者

池辺法律事務所

池辺健太弁護士

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業務委託契約書のレビューポイントを教えてください。

コンサルティングを他社に依頼するにあたり、先方から業務委託契約書のドラフトが送られてきました。どこを中心に確認すべきかよくわからないのですが、特にどのあたりに注意すべきでしょうか？

回答者

かなめ総合法律事務所

幅野直人弁護士

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M&A後に対象会社の不利益な情報が発覚したら、損害賠償請求できますか？

株式譲渡によるM&Aで、ある会社（対象会社）を買おうと思っています。M&Aの実行後に対象会社について、何か不利益情報が出てこないか心配です。株式譲渡契約の中で表明保証条項は入れる予定ですが、後で発覚したどんな不利益情報でも損害賠償の対象になるのでしょうか？

回答者

Kollectパートナーズ法律事務所

佐藤亮弁護士

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台湾企業とパートナー契約をして台湾進出する際、どのような点に気を付けるべきでしょうか。

当社は海外展開を進めている日本のメーカー企業です。今回、台湾進出にあたり、現地企業とパートナー契約を結ぶことになりました。当社の技術や個人情報を共有して運営することになるのですが、どのような点に気を付けるべきでしょうか。

回答者

常在國際法律事務所

陳逸竹弁護士

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営業活動で特定商取引法に違反しないための注意点を知りたいです。

今後売り上げを伸ばすために、今まであまり対応してこなかった電話営業や通信販売などの新たな営業手法を採用しようと考えています。「特定商取引法違反には気を付けたほうがよい」とは聞いたことがあるのですが、実際にどのような点に気を付けるべきでしょうか？

回答者

隈本源太郎法律事務所

隈本源太郎弁護士

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ソースコードは著作権で保護されるのでしょうか？

ソフトウェア制作にあたり、開発を外注することになりました。自社のために作られたソースコードは自社の著作物として他社での転用を禁止したいのですが、そもそもソースコードは著作権の保護対象なのでしょうか？

回答者

御茶ノ水りんどう法律事務所

阿部奈穂子弁護士

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M&A契約の特徴や特殊性はどのようなものがありますか？

将来的に、事業拡大のためのM&Aをしたいと考えているのですが、中小企業のM&Aに関する知見があまりありません。そもそも、M&A契約の特徴や特殊性はどのような点があるのでしょうか？

回答者

誠啓法律事務所

中山誠啓弁護士

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懲戒解雇を理由に退職金を不支給とすることは可能でしょうか？

従業員が業務外で飲酒運転中の物損事故を起こしたため、懲戒解雇することになりました。当社には退職金制度がありますが、今回は懲戒解雇のため、退職金を不支給とすることは可能でしょうか？

回答者

弁護士法人ポート　川越中央法律事務所

横山聡弁護士

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従業員が横領していることが発覚した際の内部監査方法を教えてください。

当社の経理担当職員が会社の口座から不正にお金を引き出していることが、他の従業員からの通告でわかりました。実態を正確に把握できていないので内部監査を実施したいのですが、どのように進めるのが良いでしょうか。

回答者

弁護士法人VIA支所倉敷みらい法律事務所

岡部宗茂弁護士

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オリジナルデザインの椅子は、著作権で保護されますか？

当社では、画期的なオリジナルデザインの椅子を作って販売しています。特殊なデザインですので、これは著作権で保護されているのでしょうか？また、模倣されないために、何か対策は必要なのでしょうか？

回答者

柴田・鈴木・中田法律事務所

中田裕人弁護士

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セクハラ防止のために、どのような対策から始めるべきでしょうか？

当社には、時々セクハラに近い発言をする社員が数人いるのですが、今まで大きな問題になってこなかったため黙認していました。とはいえ、近年社会の目がコンプライアンスに厳しくなってきたこともあり、今後本腰を入れてセクハラ防止に取り組もうと考えています。トラブル予防のために、講習や窓口設置を進めていきたいのですが、何から進めるべきでしょうか。

回答者

多治見ききょう法律事務所

木下貴子弁護士

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パート社員から正社員と同様の賞与付与を求められました。

先日、工場勤務をしているパート社員から「正社員とほとんど同じ仕事をしているのだから、パート社員にも賞与を出してほしい。」という要望を受けました。会社の方針としては、正社員のみ残業や配置転換があり、責任も持たせているので、実際の業務は似ていても区別はつけているつもりなのですが、どのような対応や説明が必要でしょうか。

回答者

弁護士法人青木耕一法律事務所

野村拓人弁護士

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離婚の際、別居時に持っていた財産も財産分与されますか？

妻が2年前の出産に伴い実家に帰ってしまい、そのまま別居しています。先日、別居中の妻から離婚を切り出されたのですが、別居中の財産も分与しなければならないのでしょうか？

回答者

弁護士法人新小岩法律事務所

古関俊祐弁護士

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現場社員のパワハラに対する意識を改善させたいです。

当社では目標未達の社員に対して上司が厳しく叱咤する行為が、長年企業文化として黙認されているのですが、最近インターネットの転職サイト上で「当社はパワハラの文化がある」、という口コミが出ていることに気づきました。大きな問題になる前に、今後社内のコンプライアンスへの改善をしていきたいのですが、何から着手すべきでしょうか。

回答者

郷原総合コンプライアンス法律事務所

郷原信郎弁護士

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アルバイトが恒常的に廃棄食品を黙って持ち帰っていたことが発覚しました。

当社は飲食業を経営しています。食中毒の心配があるため、廃棄食品の持ち帰りは禁止としているのですが、先日、アルバイト社員が恒常的に廃棄食品等を持ち帰っていたことが発覚しました。アルバイトに対してどのような処分が可能でしょうか。また、再発防止のために、社内でどのような対策をすべきでしょうか。

回答者

弁護士法人早稲田大学リーガル・クリニック

浜辺陽一郎弁護士

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